Evaluatie door deelnemers - Seminar internationale arbeidsverdragen
Van 23 deelnemers van buiten de organiserende organisaties (Minsterie van SZW, dirAZ en ILO) werden ingevulde evaluatieformulieren terugontvangen. Deze zijn met name van personen die het gehele seminar hebben bijgewoond. Daarbij waren deelnemers van Aruba en alle 5 eilanden van de Nederlandse Antillen. Bovendien omvatte deze groep naast ambtenaren van het Land en de eilandgebieden, vertegenwoordigers van werknemersorganisaties en van werkgeversorganisaties. Deelnemers van Curaçaose eilandsdiensten (Dienst Economische Zaken en Dienst Werk en Inkomen) en organisaties van de Landsoverheid (Directie Buitenlandse Betrekkingen, Directie Sociale Ontwikkeling, Directie Wetgeving en Juridische Zaken en Raad van Advies) hebben voor hen relevante onderdelen van het seminar bijgewoond. Van deze personen is over het algemeen geen evaluatieformulier ontvangen daar dit bij de afsluiting van het seminar werd ingevuld.

In zijn algemeenheid kan gesteld worden dat de deelnemers zeer tevreden waren over inhoud en organisatie van het seminar. Het evaluatieformulier omvatte 17 vragen waarop verschillende onderdelen beoordeeld konden worden als zijnde slecht, matig of goed. Geen van de deelnemers heeft een slechte score uitgedeeld, en zelfs matig kwam betrekkelijk weinig voor.

Vraag 1 vroeg een algemeen oordeel over het seminar. Unaniem werd dit goed beoordeeld. Onder opmerkingen en suggesties werden de volgende genoteerd.

Een wereld van kennis en inzicht in internationale verdragen en normen opgedaan.
It should have been in English so that the ILO expert could have been more involved.
Interessant en educatief.
Representatief en informatief.
Veel informatie die heel relevant is, maar heel weinig tijd (4 dagen).
Ik vond het seminar op zichzelf goed en hoop dat in de toekomst meer van dit soort seminars op het gebied van arbeid zullen worden georganiseerd.
Wel tijdstekort, maar overall goed.
Meer info vooraf kan de voorbereiding ten goede komen, voorinfo was zeer gering.
Samenstelling deelnemers goed, doch meer deelnemers van belang gezien input en het belang van sopa’s (sociale partners) om tot samenwerking te komen.
Periodiek (om de twee jaren) organiseren.
Meer van dit soort organiseren. Heel veel nuttige informatie.
Misschien moet met meer document (documentatie?).
Ondanks het positieve algemene oordeel werden hier dus ook enige kritische noten gekraakt.

2. Kwaliteit en nut van de presentaties van Michele Jankanish. Eén deelnemer gaf mevrouw Jankanish een matige score. De rest beoordeelde haar goed. Opmerkingen:

Heel goed, de ILO en haar werkwijze zijn heel duidelijk geworden.
Clear.
Meer diepte.
Heel informatief en heeft een bijdrage aan opheldering geleverd.
Keep up the good work..
3. Kwaliteit en nut van de presentaties van Alette van Leur. Twee deelnemers gaven mevrouw van Leur een matige score. De rest beoordeelde haar goed. Opmerkingen:

Zeer technisch, doch duidelijk
Duidelijk
Goede praktische voorbeelden
Als voorzitster heel goed met de tijd en aanpassing van ons dagelijkse programma. Haar presentaties waren uitstekend en de keuze van haar woorden en de vlotte vorm van rapporteren was uitstekend. De UNA presentatie ook.
4. Kwaliteit en nut van de presentaties van Marianne Grilk. Twee deelnemers gaven mevrouw Grilk een matige score. De rest beoordeelde haar goed. Opmerkingen:

De situatie in Nederland is heel duidelijk geworden
Duidelijk
Levendig
Heel interessant en informatief. Kwaliteit duidelijk. Heldere uitleg en goede presentaties.
5. Kwaliteit en nut van de presentatie van Virlène Els. Eén deelnemer gaf mevrouw Els een matige score. De rest beoordeelde haar goed. Opmerkingen:

De situatie van dirAZ is duidelijk geworden
Bon bon
Keep up the good work
Gedegen en zorgvuldig
Geweldige manier van overbrengen. Heel duidelijk en diplomatiek. Uitstekend met het uitleggen van de problematiek.
6. Kwaliteit en nut van de presentatie van Henk ten Napel. Twee deelnemers gaven hiervoor een matige score. De rest beoordeelde hem goed. Opmerkingen:

Snel doorgenomen, doch duidelijk
Bon
Ik hoop dat in de praktijk ook veel meer samengewerkt kan worden
Informatief
Heel reëel en duidelijk. Heel veel informatie om tot een beluitvorming en oplossing te kunnen komen. Inzicht dat nodig is voor een motivatie van werkzaamheden.
Henk heeft veel ervaring. Keep it up.
7. Kwaliteit en nut van de presentaties van Aruba. Eén deelnemer gaf Aruba een matige score. De rest beoordeelde deze presentaties goed. Opmerkingen:

Veel kennis opgedaan, er zal contact met hen opgenomen worden
Interessant en bruikbaar voor de rest
Veel informatie, zal er zeker gebruik van maken
Wel rekening houden met tijdsaspect. Visuele presentatie gewenst
Goed verzorgd en voorgedragen
Goede presentaties, gefeliciteerd. Blijf bij de tijd.
Gebruik maken van computer
8. Kwaliteit en nut van de presentaties van St.Maarten. Eén deelnemer gaf St.Maarten een matige score. De rest beoordeelde deze goed. Opmerkingen:

Jammer dat het niet afgemaakt kon worden. Curaçao heeft anderhalf uur de tijd gekregen
Good
Veel informatie, zal er zeker gebruik van maken
Helaas ingekort vanwege tijd
Prima presentatie
Uitstekend, maar jammer genoeg hadden ze geen tijd meer om hun presentatie af te maken (3 topics)
Jammer genoeg was de tijd te kort zodat zij niet verder konden gaan met hun presentatie.
Heel impressief, gefeliciteerd.
Ze hebben niet een fair chance gekregen.
9. Kwaliteit en nut van de presentaties van Curaçao. Alle deelnemers gaven de inleiders van Curaçao de maximale score. Opmerkingen:

Jammer dat de eerste presentator het seminar niet bijgewoond heeft
Bon
Veel informatie, zal er zeker gebruik van maken
Doch cijfermateriaal ontbrak
Gebruik maken van computer.
10. Kwaliteit en nut van de presentaties van de internetdemonstratie. Vier deelnemers vonden dit onderdeel maar matig, overbodig of te lang. De rest gaf als oordeel goed. Opmerkingen:

Niet echt veel tijd
Nuttig
Persoonlijk vond ik het heel goed zodat je weet welke website je moet raadplegen bij het zoeken van gegevens
Uitgangssituatie van deelnemers onderschat
Helder
Was meer noodzakelijk voor personen die niet gewend zijn te internetten. De website adressen zouden al genoeg zijn geweest, met recapitulatie van inhoud.
11. Oordeel over de case van een verdragsrapportage. Vier deelnemers beoordeelden dit onderdeel matig. De rest vond het goed. Opmerkingen:

Meer tijd had hieraan besteed kunnen worden
Duidelijk
Meer training hierin is noodzakelijk
Alleen jammer dat het alleen hier relevant was. Ik hoop dat het in de praktijk weer terug zal komen
Goede praktische oefening
Goed om in groepen te discussiëren. Tijd was wel te kort.
Zeer leerzaam geweest
Nu weet iedereen wat te doen.
12. Heeft het seminar bijgedragen aan kennis van en inzicht in international labour standards van uzelf en de organisatie die u vertegenwoordigd. Twee deelnemers verwachtten dat dit enigszins het geval zal zijn. De overige 21 vinden dat het seminar hier veel aan bijgedragen heeft. Opmerkingen:

Voor zover bekend zijn de eilanden van de Antillen nooit eerder hiermee bekend gemaakt
Zeker
Moeten in het kader van werkzaamheden met een arbeidsmarktbeleid komen. Heel handig om alle relevante wetgeving op het gebied van arbeid beschikbaar te hebben.
Wist helemaal niets van ILO standaards. Nu heb ik begrip en ben ook beter geëquipeerd om mijn vereniging te adviseren omtrent dit onderwerp
Ik hoop dat een dergelijk seminar jaarlijks kan worden georganiseerd. Vooral de presentaties (praktische voorbeelden) van de verschillende eilanden waren helder en interessant. Ook de gelegenheid om in groepsverband te werken was uitstekend.
Het heeft een beter begrip (understanding) onder alle partijen te weeg gebracht.
Heel kennisverrijkend, ik zal heel veel van dit in de praktijk brengen.
Misschien is het goed om elke 2 jaar te doen.
13. Denkt u dat het seminar zal bijdragen aan verbetering van de relatie tussen de verplichtingen die internationale arbeidsverdragen opleggen en het nationale en/of eilandelijke beleid. Vier deelnemers zijn hier nog niet echt van overtuigd en geven matig als antwoord. De overige 19 denken dat dit wel het geval zal zijn. Opmerkingen:

De eilanden moeten beter bij het proces betrokken worden
Zeer zeker (2x)
Ja. We weten nu wie en wat wij hierover kunnen raadplegen
Of dat het geval zal zijn hangt af van de opstelling van het Directoraat
Doch op eilandelijk niveau dient meer info te worden gegeven om betrokkenheid te vergroten
Ik denk dat iedereen nu naar huis moet gaan en hun best doen om de verplichtingen die van hen worden verwacht na te komen en ook zorgen dat alle sopa’s op de hoogte worden gesteld.
Een beetje wel. Hangt af van de twee bestuurslagen die wij hier op de Antillen hebben, Centrale overheid en Eilanden.
In grote mate in positieve zin bijgedragen.
Daar is meer voor nodig vooral op hoger niveau, van het bestuur.
Ja natuurlijk, we moeten wel doorgaan met deze seminars.
Dat is de enige manier om een goed product te leveren
14. Wat vond u van de kwaliteit van de handouts en informatiemateriaal. Eén deelnemer vond dit maar matig, de overgrote meerderheid gaf als oordeel goed. Opmerkingen:

Goed
Heel goed want nu heb ik een naslagwerk om met mijn collega’s te kunnen delen.
Het moet meer zijn.
15. Wat is uw mening over lokatie en vergaderruimte van het seminar. Ook hier kwam maar één matige score voor. Opmerkingen:

Voldoende
Heel goede service
Prima omgeving
Service prima
Wel was de lokatie ver van de stad maar service was wel uitstekend. We konden niet gemakkelijk kiezen voor ons eten omdat we zo ver waren.
Wel te koud
Het was een goede keuze.
16. wat is uw mening over de logistieke ondersteuning van het seminar. Unaniem waren de participanten van mening dat dit goed was en ook de organisatoren waren hier zeer tevreden over. Hulde aan het Floris suite hotel en het organisatiecomité van dirAZ. Opmerkingen:

Goed
Alles op z’n plaats en steeds iemand klaar om te helpen
Prima
Gefeliciteerd en hartelijk dank voor hun allen. Vooral Ruth en mevrouw Concepcion.
17. Wat is uw mening over de activiteiten rondom het seminar? Twee deelnemers vonden dit onderdeel matig, de rest beoordeelde het nevengebeuren goed. Opmerkingen:

Vooral de kuminda krioyo
Uitstekend
Uitstekend diner
Lunch voorziening ontbreekt, althans gezamenlijk. Avond sessie te lang. Tour Curaçao zou leuk zijn geweest
Uitstekende presentaties en informatie
Excellent.
18. Heeft u nog andere opmerkingen en suggesties voor de organisatoren

Gefeliciteerd Henk, don’t let this be the last time
I learned a lot at he seminar about the ILO. Thank you to those who made it possible
The dialogue and consultation must be strenghtened. You should also have brought examples of how a report to the ILO looks like for the participants
Ga zo door
Zeer positief over alle bovengenoemde aspecten in goede sfeer. Dank voor alle inspanningen
Tijdnood speelde helaas soms een rol. Ondanks dat was het geheel zeer informatief en goed in elkaar gezet.
Rekening te houden met de lokale deelnemers en hun ook te betrekken bij alle activiteiten rondom het seminar. Dit in verband met het internetten van de deelnemers met elkaar.
Het belang van geregeld overleg en betrokkenheid van de eilanden kan niet genoeg worden onderstreept.
Dient jaarlijks plaats te vinden. Prima werk! Evaluatieformulier dient ingevuld te worden na alle presentaties/sluiting. Betrekken van bedrijfsleven. Eilandgebieden meer tijd gunnen elkaar te leren kennen. Let op tijd. Keep up the good work.
Heel goed gepland en georganiseerd. Organisatoren hebben heel hard gewerkt en hebben geprobeerd dat alle participanten zich op hun gemak voelen. Hartelijk bedankt en tot ziens.
Organisatie was zeer goed. Een pluimpje voor Ruth, Landeline, Virlène en Henk. ”A job well done”
Het opzetten en ontwikkelen van meerdere trainingen tbv de stakeholders. Dit is zeer gewaardeerd en zeer op prijs gesteld. Veel succes.
Beter geluidssysteem of beter ingesteld. Soms was het niet te volgen vooral als je achterin zit.
Goed werk
Dit moet vaker gebeuren en op eilandelijk nivo waar een brede basis betrokken kan worden om de kennis op te doen zodat we op een brede basis voortgang kunnen geven aan dit belangrijke onderdeel, nl tijdig rapporteren van de ILO verdrag en andere verplichtingen.
Nog een keer. Probeer het elke 2 jaar te doen in verschillende eilanden.