[ Home ] [ Folders Arbeidswetgeving ]
   
 

4 MINIMUMLONEN

Alle minimumlonen worden in een minimumuurloon uitgedrukt.

Het minimumweekloon wordt bepaald door het te werken aantal uren per week te vermenigvuldigen met het minimumuurloon. Het minimummaandloon wordt berekend door het minimumweekloon te vermenigvuldigen met 4,33

De minimumuurlonen gelden voor alle werknemers, dus ook voor huishoudelijk personeel.

Een werknemer heeft recht op tenminste een loon dat gebaseerd is op het geldende minimumuurloon. Vanzelfsprekend mag de werkgever hogere lonen betalen.

BRUTO MINIMUMUURLOON

 

Leeftijd

Percentage

Alle categorieen

 

 

 

 

CURAÇAO m.i.v. 1 jan. 2011

21 jr.en ouder

7,53

 

20 jr.

90%

6,78

 

19 jr.

85%

6,40

 

18 jr.

75%

5,65

 

17/16 jr.

65%

4,89

 

 

 

 

BONAIRE m.i.v. 1 nov. 2008

21 jr.en ouder

7,21

 

20 jr.

90%

6,49

 

19 jr.

85%

6,13

 

18 jr.

75%

5,41

 

17/16 jr.

65%

4,69

 

 

 

 

SABA

21 jr.en ouder

6,26

 

20 jr.

90%

5,63

 

19 jr.

85%

5,32

 

18 jr.

75%

4,70

 

17/16 jr.

65%

4,07

 

 

 

 

ST. EUSTATIUS

21 jr.en ouder

5,95

 

20 jr.

90%

5,36

 

19 jr.

85%

5,06

 

18 jr.

75%

4,46

 

17/16 jr.

65%

3,87

 

 

 

 

ST. MAARTEN

21 jr.en ouder

7,96

 

20 jr.

90%

7,16

 

19 jr.

85%

6,77

 

18 jr.

75%

5,97

 

17/16 jr.

65%

5,17

Een overzicht van de recente minimumloonontwikkelingen op de Nederlandse Antillen vindt u hier

Kost en inwoning

Voor huishoudelijk personeel mogen op het minimumloon bepaalde bedragen worden ingehouden indien de werknemer kost en inwoning geniet of gratis maaltijden krijgt.

De aftrek voor kost en inwoning bedraagt ten hoogste:
f 425,00 voor St.Maarten
f 300,00 voor Curaçao, Bonaire, Saba en St.Eustatius.

De inhouding voor een ontbijt of broodmaaltijd bedraagt ten hoogste:
f 2,10 voor St.Maarten
f 1,50 voor Curaçao, Bonaire, Saba en St.Eustatius.

De inhouding voor een warme maaltijd bedraagt ten hoogste:
f 5,00 voor Curaçao, Bonaire, Saba en St.Eustatius.
f 7,00 voor St.Maarten

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Directie Arbeidszaken:
Adressen en telefoonnummers Directie Arbeidszaken

Deze folder heeft uitsluitend een informatief karakter. Aan de inhoud ervan kunnen geen rechten worden ontleend.